邯郸银河中等专业学校2023年社会职业培训工作纪实

为了深入学习党的二十大精神，2023年度，在邯郸市教育局高职处的具体指导下，邯郸银河中等专业学校严格落实市教育局《关于开展2023年邯郸市职业院校职业培训考核评价工作的通知》要求，充分发挥学校学科优势和师资力量等便利条件，为在职员工、城乡待业人员、农村普通劳动者等各类有职业技能培训需求人员提供精进技能、提高素质的服务平台。

高度重视，制度保障

我校将职业培训工作列入学校年度工作计划，并成立职业培训工作专班，并实行“一把手”负责制，专门成立由校长任组长，副校长任副组长、相关部门负责人为成员的社会职业技能培训工作领导小组，办公室设在生产实习处，对培训工作全面领导、统筹协调、检查督导。

加强师资，注重培训

10月16日，邯郸市冀南新区银河中等专业学校在校内开展了社会人员职业培训和在校生1+X技能鉴定职业培训。

1.社会人员职业培训，在计算机实训室展开，共培训50人次，培训内容为办公自动化职业技能培训，结合上机实操，确保了学员的学习质量。

2.在校学生1+X技能鉴定培训，在计算机实训室展开，共培训50人次，培训内容为职业技能鉴定的考试理论与上机实操，提高学生持证率。

为了提高培训质量，学校加强师资队伍建设，建立培训师资库，可担任计算机多项培训任务。同时，学校积极优化培训实训基地，面向社会提供技能训练、师资培训等服务。

总结提升

(一)存在的问题

在开展农村劳动力素质培训工作中，我们积累了许多好的经验的经验和做法，同时也发现了一些问题，学校规模需扩大;转移就业学员流动性大，大量跟踪服务比较困难;部分农民的思想认识不足，有待进一步深化。

(二)今后要做的主要工作

我们将更加紧紧抓住当前培训的大好机遇，不断整合资源，集思广进，探索培训的新路子、新方法，讲求实效，提高发证率和就业率，扩大宣传力度，增强农村劳动力素质的吸引力，农村劳动力素质培训工作做的更好、更扎实。

为进一步提升劳动者素质和技能水平，解决劳动者信息技能需求，我校也不断优化培训模式和内容。今后，我校将大胆创新，积极应变，充分发动我校老师的潜能，鼓励创新，把职业培训做出亮点和特色。

文章来源于：https://mp.weixin.qq.com/s/DSSpMIEAskexYdeBE_q4IQ，（如有侵权，请联系我们删除，联系方式：swhzw@vip.qq.com）